Puede haber situaciones donde es ventajoso para una aseguradora de incapacidades y un demandante de llegar a un acuerdo de demanda por incapacidad.
Ejemplos de tales demandas incluyen:
- El demandante no tiene interés en una rehabilitación vocacional o en regresar a programas de trabajo
- El demandante tiene una incapacidad permanente que no le permite regresar a trabajar
- Hay múltiplos escenarios médicos a largo plazo
- Hay pleito de tratamiento médico o pleito de demanda
- Los limites de la póliza serán probablemente alcanzados
Los procedimientos envuelven la aseguradora de incapacidad a entrar en un compromiso de acuerdo con el demandante, proveyendo futuros pagos periódicos dentro del acuerdo y obteniendo del demandante el acuerdo de solamente buscar al re-asegurador para futuros pagos.
Beneficios para el Asegurador:
- Reduce la reserva de demandas e evita un posible desarrollo adverso de reserva en el futuro
- Reduce o elimina el costo y tiempo requerido para administrar los pagos, lo que a su vez reduce el número de demandas pendientes manipuladas por reguladores.
- Transferencia de obligación
- Beneficios de costo efectivo. Además un seguro más bajo que el estándar está disponible y de esta manera reduciendo el costo del acuerdo del re-aseguro.
- Pass on investment and reinvestment risk
- Pasa el riesgo de inversión y re-inversión
- El re-asegurador garantiza los pagos independientemente del rendimiento de los mercados financieros
- Flexibilidad aumentada. Las necesidades del demandante pueden haber cambiado con relación al anticipado cuando el acuerdo fue establecido. La corriente de pagos puede ser creada para parear una variedad de necesidades del demandante y eso da a los aseguradores la posibilidad de reestructurar su corriente de pagos, mejorar la posición negociadora y alcanzar una resolución de su demanda
- Disponibilidad de la eliminación característica de la deuda
Beneficios para el demandante:
- Flexibilidad aumentada. El seguro básico solo paga hasta los 65 años, pero los beneficios pueden ser estructurados para alcanzar un pago por vida, proveer COLA, o futuros pagos deferidos. No hay necesidad de adherir al nivel de frecuencia de los pagos bajo el seguro de incapacidad.
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