El acuerdo de compensacion para su hijo(a) será aprobado por la corte. El papel del juez, en muchas de las jurisdicciones, es ayudar a determinar la rectitud del acuerdo y asegurar los fondos hasta que el niño sea un adulto. Si el efectivo es pagado en una suma global, muchos jueces requerirán que los fondos sean depositados en una cuenta protegida hasta la edad de mayoridad (la edad varia de estado a estado). El dinero es tasado anualmente por los intereses excepto por la exención de una cuantía modesta. El valor del rendimiento en las cuentas protegidas es normalmente muy bajo, típicamente equivalente a las cuentas de ahorros. A la edad de la mayoridad, su hijo(a) toma el control completo del dinero, en una distribución de suma global.

Muchos padres están preocupados con la responsabilidad de sus hijos al administrar todo el dinero a tal edad donde ellos pueden no estar muy experimentados o preparados financieramente. Las estadísticas muestran que muchos de los valores del acuerdo son gastados dentro de un año o dos. Mismo un joven responsable puede hacer errores. Una situación de responsabilidad (un accidente de coche), expensas médicas futuras que estarían calificadas bajo el "Medicaid"(seguridad medica), o un matrimonio terminado podría liquidar los fondos.

Un acuerdo de compensacion estructurada resuelve muchos de estos problemas. Garantiza cuantías especificas de dólares que pueden ser distribuidos a lo largo de años clave para la vida del joven. Los beneficios son:

• Los acuerdos de compensacion estructurada proveen pagos libres de impuestos. No hay impuestos debidos sobre el principal o las ganancias de una compensacion estructurada.
• Los acuerdos de compensacion estructurada proveen el retorno más alto después del impuesto con bajo riesgo en el clima de valores de los intereses de hoy día, típicamente mejor que las cuentas de ahorros o de los registros de la corte.
• Los acuerdos de compensacion estructurada no están sujetos a las demandas de los acreedores y tampoco es considerada propiedad común en caso de un casamiento más tarde.
• Los acuerdos de compensacion estructurada alivian el cargo y expensas monetarias de la administración, evitando penosas decisiones de inversión y las cuotas de administración los cuales anulan las ganancias.
• Los acuerdos de compensacion estructurada pueden proveer pagos que coincidan con los semestres universitarios, los pagos a la mayoría de edad y a la jubilación.